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大学卒業後、日系の組織人事コンサルティングファーム（個別企業支援、事業・商品開発）を経てマーサーに入社し、現職。マーサーにて組織開発・人材開発プラクティス部門のマネージャーを務める。国内外の大手企業に対して、企業独自の組織・人材開発施策の設計・プログラム開発・運用支援の経験を有する。
マーサー入社後は、人事プロフェッショナル向けの人事知識・スキルを開発するトレーニングサービスのコンテンツ開発・企画運営プロジェクト、大手外資系企業の風土改革に向けたチェンジマネジメントプロジェクト、外資系金融機関の職務型人事制度構築・運用支援プロジェクト、海外ビジネス人材育成プロジェクト、HRBPトレーニングプロジェクトなどに従事。
立教大学 経済学部経済学科 卒業
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