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組織・人事戦略策定から人事諸制度設計、組織設計・要員計画策定、リーダーシップ開発、生産性改善支援など、幅広い領域でのコンサルティングをリード。日系銀行、外資系戦略系ファーム、事業会社経営企画・海外事業担当執行役員（香港駐在）等を経て現職。2018年度経済産業省 『経営競争力強化に向けた人材マネジメント研究会』 マーサー側実務責任者、早稲田大学ビジネススクール講師（グローバル人材マネジメント）などを務める。『M&Aを成功に導く 人事デューデリジェンスの実務(第1版)』（中央経済社）、『ジョブ型雇用早わかり』（日本経済新聞出版）ほか寄稿・執筆多数。
東京大学経済学部経済学科 卒
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