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組織・人事領域を中心とした広範なマネジメントコンサルティングサービスに15年以上にわたり従事。
日系大手企業・ベンチャー企業を中心に、人事制度設計・導入支援、合併企業の人事制度統合（PMI）、組織風土改革、サクセッションマネジメント、タレントマネジメント、役員・管理職アセスメント、多面評価設計・実施、海外現法進出支援、M&Aに伴う人事デューデリジェンス、ガバナンス体制構築、IPO支援、組織設計、職務評価、役員制度設計、ダウンサイジング、各種研修企画・実施、US-SOX/J-SOX導入、等、幅広い領域でのプロジェクトをリード。
IBMビジネスコンサルティングサービス（現IBM）、プライスウォーターハウスクーパースを経て現職。
慶應義塾大学文学部卒
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