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海外現地法人を数多く持つ企業では、退職金・年金制度はその国独自の法令・税制および慣習に基づいているために、現地担当者に任せきりにしてしまっているケースが多く見られます。いざ管理体制の強化などの対策を講じようとしてもなかなか糸口を掴めないのが実情ではないでしょうか?
マーサーのグローバル年金インベントリーのサービスでは、どこにどのような制度があるかを把握する事からはじめ、強固なガバナンス体制がそもそも必要なのかを見極めることが第一歩と考えます。
このサービスを通じ、各拠点が抱える退職金・年金制度運営上の課題と現状について理解を深め、各国の福利厚生にかかる費用の適正化やリスク管理・情報フロー体制の確立など、より効率的なガバナンス体制構築が可能となります。
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