略歴
日系生保・米系、英系保険ブローカーを経て現職。福利厚生制度のコンサルタントとして、外資系企業向けのマーケット比較、補償水準の提案、福利厚生制度設計、ならびに日系企業向けの海外保険マネジメント、国際プーリング制度のコンサルティング業務等、国内外のプロジェクトを幅広く担当している。
東京大学 文学部 社会心理学科卒業
講師履歴
- 上昇を続ける"海外現法 従業員福利厚生コスト"への対応
- ボーダレス時代の人事
執筆履歴
略歴
日系生保・米系、英系保険ブローカーを経て現職。福利厚生制度のコンサルタントとして、外資系企業向けのマーケット比較、補償水準の提案、福利厚生制度設計、ならびに日系企業向けの海外保険マネジメント、国際プーリング制度のコンサルティング業務等、国内外のプロジェクトを幅広く担当している。
東京大学 文学部 社会心理学科卒業
講師履歴
- 上昇を続ける"海外現法 従業員福利厚生コスト"への対応
- ボーダレス時代の人事
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